• Reclamos por registración defectuosa y/o falta de registración laboral (trabajo informal).
• Despidos: con causa, sin causa, indirectos, discriminatorios.
• Reinstalaciones en el puesto de trabajo por despidos intempestivos.
• Reclamos por diferencias salariales, ítems adeudados.
• Cuestiones gremiales. Representación a delegados.
• Asesoramiento en general y representación legal.
• Revisión de contratos laborales, por plazo fijo, plazo indeterminado, contratos eventuales.
• Representación en asuntos contenciosos colectivos o individuales.
• Representación legal ante firma de acuerdos y homologaciones en sede judicial como administrativa (SECLO).
• Accidentes laborales. Representación ante Comisiones Médicas.
• Capacitaciones en general para SAS.